Con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en el quinto piso del edificio administrativo el 30 de may18. Esta vez, impartimos classes.Gao Changyong, Universidad Renmin de China.

Upang higit na maisulong ang pagtatayo ng kultura ng korporasyon at upang komprehensibong mapabuti ang pagpapatupad ng koponan, isinagawa ng Jinnuo New Materials ang corporate culture training ng kumpanya sa ikalimang palapag ng administrative building noong Mayo 30, 2018. Sa pagkakataong ito, kami turo.Gao Changyong, Renmin University of China.
 
Ang mga lektura ni Gao ay talagang kaakit-akit at ang nilalaman ay matingkad.Sa pamamagitan ng mga lektura ng guro ni Gao, mas mauunawaan natin ang konotasyon ng kultura at ang konotasyon ng kultural na tiwala sa sarili.Kung walang mataas na kultural na tiwala sa sarili, kung walang kasaganaan ng kultura, walang magiging kadakilaan ng bansang Tsino.Sa wakas ay napagtanto sa amin ng muling pagbabangon na ang lahat ng mga mapagkukunan ay mauubos at ang kultura lamang ang patuloy na mabubuhay.
 
Ang kumpanya ay palaging nakatuon sa pagtitiyaga at pagtitiyaga sa pagbuo ng mga makabagong materyales para sa carrier ng sasakyang panghimpapawid ng mga materyales na lumalaban sa pagsusuot, upang ang pandaigdigang industriya ng paggiling ay patuloy na makatipid ng enerhiya at mabawasan ang pagkonsumo.Sa diwa ng dedikasyon at konsentrasyon, itutuon namin ang aming mga pagsisikap at pagbutihin ang aming pamamahala sa operasyon nang may katalinuhan upang isulong ang pag-unlad ng kumpanya.
 
Ang mga kawani ay aktibong umakyat sa entablado upang ipahayag ang kanilang mga damdamin at isang mas malalim na pag-unawa na ang katalinuhan ay isang uri ng kaalaman, isang kasanayan, isang saloobin, isang uri ng paniniwala, at ang katalinuhan ay higit na ipinakita sa walang pagod at patuloy na paghahanap ng mga produkto, teknolohiya, trabaho. at karera..Ipaalam sa lahat ng mga empleyado ng kumpanya na ang lihim ng pagbuo ng isang daang taon ng bakal ay talino sa paglikha.Dapat nating palalimin ang pagbuo ng kultura ng korporasyon, itatag ang tiwala sa kultura ng kumpanya at pagbutihin ang pagpapatupad ng koponan sa isang mahalagang paraan, upang lumikha ng isang kagila-gilalas na kumpetisyon at puno ng pagiging mapagkumpitensya sa merkado.Ang kumpanya ng bakal na may cultural charm.
 
Binuod ni Ginoong Feng ang pagsasanay.Bilang isang kumpanya, kinakailangan upang dalhin ang kultural na talino sa paglikha ng kumpanya sa panloob na bahay.Dapat tayong patuloy na pagbutihin, ituloy ang ating mga pangarap, mabagal at mabilis, at gawin ang ating makakaya.Harapin natin ang kabutihan ng ating kumpanya.Pananaw: upang lumikha ng base ng produksyon ng materyal na lumalaban sa pagsusuot, bumuo ng isang siglong gulang na bakal, lumikha ng isang internasyonal na tatak at magtrabaho nang husto.