Sa umaga ng Mayo 23, 2023, upang pukawin ang sigasig at diwa ng pagsusumikap sa iba't ibang mga koponan, pagyamanin ang isang nagkakaisa at kooperatiba na kapaligiran sa paggawa ng "pagsusumikap na malampasan ang isa't isa," hikayatin ang kahusayan, magtakda ng mga benchmark, at ipatupad ang iba't ibang mga tagapagpahiwatig tulad ng pagtatayo ng standardisasyon ng Production Center, ang Production Center ng kumpanya ay nag-organisa ng award ceremony.
Sa pagsisimula ng kaganapan, umalingawngaw ang malakas at matunog na boses ng kultura ng korporasyon sa buong lugar ng pabrika, na nagpapakita ng pagkakaisa at moral ng koponan ng Goldpro, nakapagpapasigla at umaalingawngaw sa lakas!
Sa kapanapanabik na kapaligiran, inanunsyo ng host ang listahan ng mga nanalo: ang namumukod-tanging koponan na pinamumunuan ni Wang Binbin, kasama ang lahat ng miyembro ng koponan (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Si Dongdong, Li Ruili) ay umakyat sa entablado upang tanggapin ang kanilang mga parangal.Ang masigasig na talumpati at dumadagundong na palakpakan ay itinampok ang maluwalhating sandali ng mga awardees.
Sa sandaling ito, ibinabahagi namin ang kagalakan ng tagumpay at nag-aapoy ng lakas ng loob at paniniwala para sa lahat ng empleyado na tanggapin ang mga hamon.Ipinakita ni Lu Yong, ang Direktor ng Production Center, ang mobile red flag sa namumukod-tanging koponan, na hindi lamang sumasagisag sa kaluwalhatian ngunit nangangahulugan din ng pagiging huwarang pioneer at pagsusumikap tungo sa pag-unlad.Hangga't itinataguyod natin ang diwa ng "pagbibigay daan sa mga bundok at pagtatayo ng mga tulay sa ibabaw ng tubig" sa ating trabaho, maaari tayong maging tunay na mga mandirigma sa paglalakbay ng kumpanya sa pag-unlad, na malampasan ang anumang mga paghihirap at mga hadlang na darating sa atin!
Kinilala ni Direk Lu ang pagsusumikap ng lahat at nagpahayag ng pasasalamat sa kanilang atensyon at suporta sa kumpanya.Sa kasunod na gawain ng Production Center, mahalagang mapanatili ang mataas na antas ng pagkakahanay sa mga pangunahing halaga para sa matatag at napapanatiling pag-unlad.Ginagabayan ng mga madiskarteng layunin ng kumpanya, ang Production Center ay bubuo ng mga komprehensibong plano sa trabaho at susunod sa mga kinakailangan tungkol sa kaligtasan, kalidad, gastos, pagbuo ng koponan, at standardisasyon.Hangga't naiintindihan natin ang mga layunin, gumamit ng mga angkop na pamamaraan, nagpapanatili ng kalinawan ng pag-iisip, at sumunod sa mga naitatag na sistema, ang tuluy-tuloy na pag-unlad at pagbabago sa bagong panahon na ito ay tiyak na makakamit.
Upang hikayatin ang lahat ng empleyado na aktibong makisali sa kanilang trabaho, magsikap para sa patuloy na pagpapabuti, at makamit ang nakabahaging pag-unlad bilang isang komunidad, ang Production Center ay nagpatupad ng iba't ibang mga patakaran sa gantimpala bawat quarterly.Ang mga plano ng gantimpala na tumutugma sa mga layunin ng bawat quarter ay bubuo upang kilalanin at hikayatin ang pagsusumikap ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga nasasalat na aksyon.Naniniwala kami na ang mga empleyado ng Goldpro ay palaging magtataguyod ng mga pangunahing halaga, patuloy na magpapahusay sa mga ito sa pamamagitan ng pagsasanay, ituloy ang pagbabago, at yakapin ang mga hamon.Susubukan naming bigyan ang mga customer ng mas propesyonal at mataas na kalidad na mga serbisyo, patuloy na pagpapabuti ng aming sarili bilang mahalagang mga empleyado sa larangan ng tatlong uri ng mga negosyo.
Oras ng post: Mayo-27-2023